能登隆太 noto CANTERA ACADEMY3期卒業。 新卒で伊藤忠商事に入社。入社後は人事・総務部配属となり、新卒採用・海外人事(駐在員処遇、出向対応、現地生活調査等)に従事。2018/7にHR Tech、データ活用組織を立ち上げ、その後全社研修企画も兼務。2019/7より全社で新設された「第8カンパニー」の人事担当を務める。一般社団法人トラストコーチング認定シニアコーチ。 組織を変えるグループコーチング 風土・組織設計 2020.06.22 1on1の質を高める方法 エンゲージメント・モチベーション 2020.06.22 リーダーシップとは何か エンゲージメント・モチベーション 2020.06.22 キャリア自律とは何か キャリア 2020.06.22 エグゼクティブ向けコーチング支援 エンゲージメント・モチベーション 2020.06.09 投稿ナビゲーション 1 2