佐藤薫 satou_kaoru CANTERA ACADEMY4期卒業。大学卒業後、大手アパレル企業→人材エージェント→外資物流企業→ITベンチャーを経て6月よりフリーランスに。BizDev出身で、人事にキャリアチェンジをし、人事歴としては4年ほど。「現場→人事」という異色のキャリアの私だからこそ伝えられる視点を活かして、「事業を伸ばす人事」実現のために奮闘中。Twitter /noteでも「戦略/事業/人事…」について、あれこれアプトプットしていますので是非ご覧ください。 「オン・ボーディングプログラム」の設計について 人事制度 2020.07.29 採用は恋愛。結婚までのヒストリー 採用 2020.06.22 中途採用戦略立案 10のポイント 採用 2020.06.22 採用業務フローの設計 採用 2020.06.22