人事制度
経営戦略を踏まえた人事制度の領域は広範囲に及びます。自社のポリシーや事業ステージにあった制度設計を前提としながら、賃金や昇進昇格など個々の制度の正しさ、公平さだけでなく、人事制度全体として一貫性が取れていることも重要です。
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評価制度改定における10の検討論点
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