COMMITは、採用/転職市場の最新情報を把握し、
経営視点で採用を捉え戦略立案〜実行まで行える人事のスペシャリスト集団です。
従来の採用手法に囚われず、企業に寄り添った新しい採用のかたちを創造し、支援していきます。
COMMITとは
経営視点で採用を捉え
戦略立案〜実行まで行える人事のスペシャリスト集団です。
採用力の高い企業を経営者や人事の方と共につくりあげていくことが、私たちのミッションです。
COMMITは、企業の成長フェーズに合わせてサービスの提供範囲が変わっていきます。
スタートアップ〜大手企業の採用戦略設計や構築に関わってきた私たちが、それぞれのフェーズを見据えた上での
「貴社に合った採用のかたち」を一緒につくっていきます。
スタートアップ向け
フェーズごとの採用活動最適化にCOMMITします
貴社にあった 採用のかたちを、一緒につくりませんか？
ベンチャー・大手企業向け
最強の人事部づくりにCOMMITします
どんな状況でも採用ができる基盤を、一緒につくりませんか？
サービス提供範囲
リソースを無駄にしないために、組織基盤を強化するために、
戦略設計は時間をかけて実施します
- ◎ビジョン/ミッション
- ◎事業戦略確認
- ◎採用目的の確認
- ◎採用目標の立案/確認
- ◎求める人物像の明確化
- ◎スキル整理
- ◎ペルソナ設計
- ◎メッセージ設計
- ◎ジャーニーマップ設計
設計から運用まで、ノンストップで実施します
- ◎チャンネル設計
- ◎媒体選定
- ◎エージェント選定
- ◎他 選定
- ◎スカウト文面作成/送付
- ◎媒体運用
- ◎他 運用
- ◎応募者対応
- ◎日程調整
- ◎面接準備
- ◎オファー時戦略設計
- ◎アトラクト整理など
全体監修
株式会社AllPersonal
代表取締役
堀尾 司
1994年(株)リクルート入社。
2004年ソフトバンクBB(株)入社。ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事責任者に従事。
2012年グリー(株)入社。国内の人事戦略、人事制度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し地域活性化に従事。
退庫後は、上場企業やスタートアップの人事顧問を複数兼任。
2017年(株)AllPersonal創業。
著書「CHROの原理原則―人事は水を運ぶ― (NextPublishing)」
株式会社Cuore
代表取締役
宇田川 奈津紀
一発必中のスカウト能力を持つことから人事や人材界隈で『メスライオン』と呼ばれる。成長期フェーズ（上場前後）から約4000名のメガベンチャーにて（IT/広告/人材業界）人事責任者・人事部長を経験。幅広い業界に携わり多種多様な職種採用と人事部（マネジメント人数：1～13名）を統括。
GMOインターネットグループ/株式会社ネットマーケティング/株式会社ネオキャリア他 ※上記2社にて上場前後を経験。上記3社にてCEO直下の元、人事部の構築とマネジメントを行う。
人事部長として採用戦略の設計と構築・採用ブランディングを管轄。人事コンサルティング会社にて取締役兼CMOを経験後、人事コンサルティング会社『株式会社Cuore』を創業。
導入までの流れ
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STEP1お問い合わせ
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STEP2ヒアリング
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STEP3導入決定
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STEP4アサイン
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STEP5契約締結
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STEP6キックオフ
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STEP7業務開始
キックオフまで最短5営業日を想定しています
類似サービスとの比較
| COMMIT | 某A社 | 某B社 | |
|---|---|---|---|
| 採用戦略 | ◎ 経営戦略をヒアリングし それを元に人員計画から採用戦略を立案 |
× 既存の採用戦略に基づいた 媒体の運用を実施 |
△ 運用に関する戦略立案のみ実施 |
| メンバー | 現役採用担当で、 CHROアカデミーを受講したメンバーのみ |
人事経験不問 未経験歓迎 |
採用実務経験が少しでもあればOK エージェント出身OK アシスタントは未経験OK |
| クライアント規模 | スタートアップ/ベンチャー 6割 上場/大手企業 4割 |
スタートアップ/ベンチャー 8割 大手企業 2割 |
地方中小 9割 大手企業一部外注 1割 |
| 運用工数 | 媒体数制限なし | 1媒体毎 料金加算 | 7ポジションまでスカウト送付OK ただし、媒体数制限あり |
| 料金 | 20 万円〜/月 | 10万円〜/月 （媒体数によって変動あり） |
36万円〜/月 |
料金プラン
| アシスタントプラン
採用のアシスタント業務のみを実施 |
20万円/月 （契約期間：3ヶ月〜） |
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| 採用担当プラン
採用戦略の策定〜実行 |
35万円/月 （契約期間：3ヶ月〜） |
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| CHROプラン
企業の成長戦略に基づいた採用戦略の立案〜実行 |
50万円/月 （契約期間：3ヶ月〜） |
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お問い合わせ
CANTERAについて
経営と現場を繋ぎ、事業の次のステップへ加速させる
CHRO共創プラットフォーム
CANTERAは「人事領域に特化したメディア」「CHRO養成講座」や「人事の副業マッチング」などの複数のサービスを束ねた、日本初の人事領域特化型プラットフォームです。様々なサービスを通じて、人事領域で働く皆様のお役に立ちたいと考えています。
現役人事が“共に創る”メディア
CANTERA NOTEは、「人事のためのお役立ち情報」を提供するWebメディアで、記事投稿者は、全てCHROアカデミーCANTERAの卒業生のみで構成しており、現役プロ人事の日々の体験や経験を、リアルな声として発信しています。
戦略人事の基礎講座
CANTERA ACADEMIYは、人事施策づくりの前提となる考え方を一通りマスターすることができるようにと、2017年に開講しました。
事業と連動した人事戦略、成長や組織活性化のメカニズムを理解したうえで人事施策がつくれるよう、原理原則のテーマに沿って講座を開催しています。
現役プロ人事が御社の事業成長を明日からサポート
CANTERA SHAREは、現役プロ人事による副業支援サービスです。
人と組織のスピーディーな課題解決と共に、HR領域の事業開発や情報収集など、日本初のCHROアカデミーの頭脳と知見をご活用ください。
