「ピープルアナリティクス」に関連する人事のお役立ち情報

0からPeople Analytics組織を立ち上げて感じた大切なポイント

数年前、一時的にAIへの注目が再燃し、それと同時に日本でもHR Techが脚光を浴びるようになりました。

同じ時期からHR Techや人事データ活用を目的とした組織やプロジェクトが多くの企業内で興っては消え……を繰り返してきました。

「AI使って何かやれ」そんな経営層からの突然の依頼に応えなければならず困っています、という担当者の叫びもその頃多かったように思います。

かくいう私もその最中、2018年10月、勤務先である伊藤忠商事にて「次世代HRタスクフォース」というHR Tech/人事データ活用組織を立ち上げた一人でした。

目的は、テクノロジーやデータの有効活用を通じて従来の人事業務の高度化を目指すこと、そして最新事例含めた世の中の動向を社内に還元することです。いわゆるPeople Analytics組織ですね。